快讯：据网友报料，今日(26日)13：25分，成都华为研发中心(天府软件园)一员工从四楼纵身跳下，当场死亡。

事件现场

事件现场

跟进报道：华为成都一员工坠楼身亡

华为技术有限公司一名男性员工昨天中午在该公司成都研究所办公楼坠楼身亡。坊间传言，该男子系因压力过大等原因跳楼自杀身亡，但华为方面拒绝就此立即证实或置评。

多条可信渠道昨天向《第一财经日报》表示，昨日中午1时许，一名大约近30岁的华为公司男性员工从华为成都研究所的办公楼上坠下，稍后医务急救人员赶到，宣布其死亡。警方也随即展开警戒，并启动刑事侦讯程序。

华为成都研究所位于成都天府软件园B7幢办公楼。这个软件园是中国首批11个国家级软件产业基地——成都软件基地的重要组成部分，目前已有国际知名的52家软件企业入驻。

天府软件园众多目击者说，坠楼身亡男子穿着工作服，并在现场跌落华为公司工号牌。

华为成都研究所楼下安保人员承认有员工坠楼身亡的事实，但《第一财经日报》记者未能进一步了解核实。

一些未经华为官方证实的消息说，此一男子1981年出生，系毕业于四川一高校软件院系的华为新员工。其死因可能来源公司内部的业务及人事变更，或者自身投资股市的失败，而导致内心压力过大、自杀身亡。

华为成都研究所一陈姓（音）女性行政秘书亦拒绝了本报记者的访问要求，只在电话中表示，此事正在配合警方调查中，华为有关方面会在恰当时候作出回应。

20天以前，华为刚刚和赛门铁克宣布在成都投入1.5亿美元，建造一家“为全球提供世界领先的安全和存储产品及设备”的合资公司。不出一分现金但付出知识产权授权，并承诺投入自己的研发能力和工程师团队的华为因此获得新公司51%的股权。（第一财经日报 漆小均）

【华为回应：称网上传言全部错误】

昨天晚间，华为公司人力资源管理部一则通报确认了有员工跳楼自杀的消息。通报称：2008年2月26日13：00左右，成都研究所员工李栋兵（工号：00109981）被发现坠楼，经120现场抢救无效死亡。

对于网上的传言，华为公司向本报记者表示全都是错误的，虽然员工比较年轻，但并非1981年出生，也不是川大毕业的。而对于网上传说的该员工是因为炒股出现巨额亏损而选择轻生的说法，华为公司表示目前已经出现了多种说法，但究竟何种原因公司也并不清楚，当地公安部门已经在进行调查。

【惨剧发生亲人还不知情】

昨日下午6时许，当记者拨通仁寿李栋兵家的电话时，李的舅舅接听了电话。据他介绍，5时许，成都华为公司两名员工驾车赶赴仁寿，接李栋兵的父亲李德仁（音）、母亲熊菊花到成都。华为来人没有说李栋兵出了什么事，仅仅是说要他们到成都看孩子。

李栋兵于大年29从成都市回仁寿过年。正月初五，返回成都市上班。他的人事关系不在 华为，而是属于某人力资源公司。据悉，这是华为方面为了减少劳动关系的法律风险，采取的劳务外包方式。从2006年开始，成都化为新职工，于化为没有隶属关系，他们的工资，是从人力资源公司领取，是被该人力资源公司派遣到 化为工作。

【调查】

【华为员工非正常死亡为何这么多？】

如果上述消息属实，这已经是华为近一年来发生的至少第三起内部员工非正常死亡事件了：

2006年5月28日晚，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。胡新宇2005年硕士毕业以后直接到深圳华为公司从事研发工作，经常在公司加班加点，打地铺过夜。4月28日，胡新宇身体极度不适，他请了假去医院就诊最终不治身亡。

2007年5月5日，肯尼亚航空公司一架载有百余人的客机喀麦隆坠毁，包括华为公司驻南非地区部喀麦隆地区的市场产品经理刘胜在内的全部人员不幸遇难。

2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。但在父亲第二次来到深圳时，张锐选择了以这种方式与亲人告别。

有消息称，2007年12月5日上午，在深圳华为项目工作的技术部乔向英在宿舍起床后进入洗手间梳洗时突然莫名倒下。但此事后华为称消息有误要求各媒体撤下，未能正式确认。

【华为再陷舆论漩涡】

李栋兵死了，自杀，原因有待进一步核实。但华为再次成了舆论的焦点。“残酷”、“竞争激烈”、“压力巨大”、“加班”、“人力资源管理”、“信息封锁”之类的关键词，在网络上下，特别是在IT行业内乱飞。[详细]

【深度报道】

华为员工死亡深度调查

华为一直有业界闻名的加班制度，尽管没有成文的硬性规定，但是流传着一些口头的加班制度，比如是否继续加班一个小时，是否晚上九点钟走，这些都是考核华为新技术员工的一项隐性规定。一位离开了华为的技术员工称："加班很正常，新到的技术研发人员好像大部分都要加班。"据悉，固网产品线部门在"胡新宇出事"后还出台了一条新的规定：加班不许在单位住宿。

加班文化在线访谈

此事在网上引发大规模讨论，白领们开始纷纷思考自己的职业生活，全面反思加班文化。我们征文活动也得到很多网友热心投稿说出自己不同的加班遭遇。为此我们请到了两位专家与大家共同讨论这个话题，希望专家的话能给你启发。

华为榜样已死？

员工猝死、自杀、泰国罚金，以及最近的7000人“辞职门”事件，华为一次次地以负面形象出现在人们的视线里，那曾经倍受大众追捧和企业学习的榜样华为去了哪里呢？

【声音】

人力专家呼吁冷静对待华为员工跳楼事件

对此事资深人力专家孙虹钢(博客)认为，鉴于目前死亡原因未查明，大家需冷静对待，不宜妄加评论。

来源: 四川新闻网(成都